职场生存法则！你真的搞懂了吗？

当咱们踏入职场的那一刻起就要学会如何在职场中生存，职场小白和老油条的区别就在于小白的职场思想上的幼嫩，不成熟。最近总是看到这样的话零零后或是零几后整理职场习尚!

举个比如：老板要求加班干个项目比较急的那种，老职工纷纷呼应，但会在暗里诉苦几句!身为职场新人的你开始跟老板提各种要求如加班费、餐饮费、打车费等等!甚至有直接提出不加班，直接走人!

再举个比如，公司正常到下班点了，老板没有走，其他人也没走，你下班就马上走人，你会说我完成当天的使命了为什么就不能到点就走!

以上的比如身为职场新人的你做的并没有错，加班费，到点下班等都是合法合规的并没有错，但有些时候并不是在乎对错的，而是看一个情绪的问题!也算是所谓的人情世故了。

当你提出加班费，餐补费等各种费用老板只会觉得你这种职工不可，虽然不会给你穿小鞋，但在这公司你就别再想着晋升或许涨薪了，任何一个岗位都不是无可替代的，但会有无可替代的人!另一个下班就走其实也是一样的!

职场小白开始社会崭露头角，看见一切他认为不合理的都能勇敢的说：不，不要这样!但是在经历多年磨炼后这种棱角就会慢慢被磨平，总想着去改动国际，国际终究会改动咱们!为了不走弯路仍是早懂这些更好!

一、尽快摆脱学生思维

进入职场，就不要抱着“我仍是学生”这样的心态，遇到问题先去网上查找答案，仍是无法处理再向搭档讨教，越快发挥价值的人，更容易被看到。

二、学会邀功

闷头做事不可取，要明确自己的岗位在整个团队的意义，重视自己的目标。总结汇报不要应付了事，这是跟领导的重要交流载体，并且也可以防止其他人甩锅。

三、减少情绪消耗

有人的当地，就有江湖。不要被作业中和其他搭档的不愉快影响心情，影响作业。公司付出报酬，你付出劳动，在职场不是来交朋友的，做好分内的事情。

四、作业传达留痕

沟通时，假如对方没有回复，一定要邮件或许信息告知到位。假如因为沟通不及时导致事务出了问题，追责时可避免搭档甩锅。

五、做好向上办理

向上办理不是做个马屁精!领导都喜欢让自己省心的下属，何为省心?事前有清楚的目标，事中有进度的汇报，事后有预期的成果，让领导清楚地知道，你在朝着目标前进。

六、不要和搭档交浅言深

职场也是利益场，跟搭档保持适当间隔。人性是经不起考验的，再好的联系也或许因为利益不同而分崩离析，不要抱着交朋友的心态去跟搭档共处。尤其是不要抱团，一同诉苦作业骂领导。

以上可以让你避坑，少走些弯路!但身为年青的咱们来说：年少不轻狂又怎能算年青人呢!不过仍是要懂得，至少咱们能看清，而不是别人卖了你，你还帮着数钱呢!