职场上如何快速升职？ 这样做更加平步青云

我相信每个人都想得到提升和加薪。然而，每一次晋升和加薪都是别人。作为职场新手，他们往往只有看别人晋升的机会。什么时候可以晋升?如何在工作场所快速晋升?让我们看看。

1.了解自己

作为晋升过程中最重要的部分，你应该了解你的需求，并找出为什么会有这样的需求。如果你看到一个更高的职位，只是因为你认为你应该被提升，而不是对更高层次的工作感兴趣，即使是上帝也不会帮助你被提升。因此，仔细想想。你要求晋升的理由不仅是说服自己，也是说服别人。诚实地看待自己-你的成就.文凭和技能是否符合要求。假如对未来承担更大的责任，对现在的工作充满信心，那么随时都有可能得到提升。

2.学会与人打交道

在工作场所，你必须学会与人打交道，用语言表扬他人。这是最便宜的，因为如果你通过你的语言让对方快乐，他自然会喜欢你。如果你在语言上做出微不足道的努力，你会得到更多人的支持。此外，你必须及时帮助有价值的人，然后别人会给你相当大的回报。

3.把工作当作生活经营

把工作当作生活和操作的人在工作场所得到提升的速度非常快。这类人总是保持着积极的工作热情。当工作顺利时，就像生活中的骄傲。此时，人才们正试图保持这种乐观的状态。当工作不令人满意时，就像生活中不愉快的事情一样。在这个时候，人才总是试图调整他们的工作。在过去的工作中总结自己的缺点，不断调整自己的状态，保持积极的态度。

4.多和老板交谈

老板是看门人。他需要看到你的进步。如果他看不见，他需要创造机会让他看到。如果你不同意老板的观点，晋升过程会变得更加复杂，但即便如此，也不要认为没有希望。如果你觉得老板不太可能主动与你交谈，你有权与老板见面，并与他谈论你在单位负责的业务。通过与老板交谈，你可以使你的职业规划更加清晰。如果你不确定你是否喜欢你的老板，你可以让他更有意识地理解你给公司带来的价值。最重要的是，不要认为老板可能认识你。你应该让他知道你的职业抱负和你每天都在做什么。告诉老板并帮助老板。

5.多表达自己

更多地展示自己，让领导和同事记住你，并确认你的能力。找到一种方法来提高你在组织中的形象，让领导者在决定提升谁时首先想到你。公司里有多少人知道你的名字和你在做什么?没有什么比被评为年度优秀员工更引人注目的了，但如果你错过了这个机会，不要失望。还有另一种方法可以让领导知道你的名字。如果你的公司有一个网站，你可以在上面发布客户访谈，或者你可以打开一个博客。如果公司定期组织客户活动，你应该主动参与并努力主持活动。

6.时刻准备充分

俗话说，机会只青睐有准备的人。给自己适当的时间“充充电”。也许用半个月的工资，占用三四个周末，是对自己未来最好的投资。不要有不情愿的心态。我现在不学习“舍”之后就永远了“得”没有。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通技能.处理人际关系的能力.管理水平等。

7.建立人际网络

人际关系很奇怪。参加人际交往活动可以扩大你的接触和知识。如果你在一家大型企业工作，可能会有专门的协会帮助你找到志同道合的人。你也可以参加公司以外的社交活动。如果你想在你的公司得到提升，内部沟通网络显然更有用。你也可以在内部沟通网络中找到导师来指导你。